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L'intero staff di analisti e analisti di alto livello del mercato polacco sta pensando a come migliorare l'esistenza di marchi noti, così da poter combattere le controparti occidentali. Nulla viene trovato direttamente la soluzione appropriata a questo argomento. Gli uffici e le organizzazioni polacche ogni anno perdono ingenti somme di denaro a seguito di successive gare perse per investimenti enormi.

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Se questa linea potesse essere cambiata, avremmo la possibilità di ottenere il denaro che, immesso nell'economia locale, le ha dato finalmente la ragione giusta per crescere. Nel frattempo, queste offerte sono condotte principalmente da società occidentali. I polacchi soffrono delle perdite finanziarie di ultimo grado, ad esempio nel prodotto di investimenti in programmi che in seguito non hanno speranza di essere creati.Sembra che il movimento verso il fronte nello sviluppo sia il cosiddetto. sistema di gestione integrato. Oggi, il potere di molte aziende non è nelle mani di una sola persona e di interi comitati o associazioni di persone. Il processo decisionale è enormemente prolungato. Spesso le decisioni vengono prese quando effettivamente esiste già troppo tardi.Il problema sorge e il governo polacco, che propone di osservare da vicino. Si parla dell'istituzione di un comitato speciale che è interessato ad analizzare il bene al punto di eliminare la burocrazia inutile che si verifica sull'orlo di un processo decisionale efficiente.La Polonia è il numero più significativo di funzionari nell'Unione europea che appartengono al cittadino. Nell'ultimo caso, dovremmo prendere un modello dalla Germania, che cinque anni fa ha approvato una serie di leggi volte a combattere l'eccessiva burocrazia. Grazie al numero sempre minore di funzionari, lo stato ha iniziato a risparmiare. Era anche perché non dovevano pagare rapidamente i loro stipendi mensili. E i funzionari, in particolare il più eccezionale livello statale, guadagnano molto.Fino ad oggi, alcuni di loro credono con lo stato tedesco in merito alla quantità di indennità di licenziamento, che erano troppo bassi per loro.