Gastronomia sulla medicina

Il termine "coaching" dalla lingua inglese (che significa coaching è un marchio di processo di formazione interattivo, realizzato attraverso tecniche relative a pensieri psicologici. È un tipo di formazione dei dipendenti che conta sul processo decisionale nel senso di rispondere alle loro questioni professionali, che aiuta altre persone o imprese ad accelerare la loro crescita e consente all'azienda di migliorare. I leader di questo tipo sono gli allenatori che lavorano con i nostri uomini a diversi livelli ad esempio, a contatto con la loro attività, lo sviluppo della carriera e ancora discutere questioni relative alle relazioni interpersonali con altri dipendenti.

Il coaching professionale consente ai clienti di prendere decisioni più appropriate, utilizzare più pienamente le loro reali predisposizioni, chiarire i nostri doveri e concentrarsi sull'ottimizzazione delle attività che li acquisteranno. Il coaching è un processo di auto-miglioramento, il cui progetto più importante è quello di migliorare la fiducia in se stessi del cliente e mostrare supporto nella libera esecuzione delle novità previste sulla base delle sue opinioni e risorse intellettuali. Altre caratteristiche importanti negli esercizi per & nbsp; impiegati sotto forma di coaching sono:

il coaching è una formazione completamente volontaria;l'allenatore non ha buone regole per il cliente;non insegna le persone, ma lavora per loro nel processo di preparazione;si basa su domande e stimola il pensiero;deve esserci un'atmosfera di rispetto e accettazione delle opinioni del cliente;la fine è portare cambiamenti concreti.