Centro di formazione quadri

Sul posto di lavoro ci sono costantemente cambiamenti, che per molte donne sono motivo di maggiore interesse per la consapevolezza della propria carriera. La formazione del personale è un buon modo per espandere le informazioni da una specifica cosa e sviluppare la conoscenza dal vero scopo. Investire sul clima e sui soldi per crescere è un costo conveniente, perché i benefici dell'auto miglioramento si stanno spostando verso il successo nella produzione. La creazione intenzionale di un percorso permanente e l'acquisizione di nuovi domini, tuttavia, è una garanzia di sviluppo. E anche la promessa di un reddito economicamente soddisfacente dal fare un buon lavoro.

Applicazione della meccanica del gioco per computerI datori di lavoro sono ben consapevoli del bisogno di istruzione, motivo per cui progettano i nostri ospiti di iniziare la formazione del personale. Nella nuova fase, il cosiddetto portali di formazione la cui operazione è di supportare lo sviluppo dei dipendenti attraverso la gamification. Pertanto, esiste una tecnologia di addestramento del personale basata sull'implementazione della meccanica del gioco per computer. I riflessi comportamentali comportamentali delle persone vengono modificati per aumentare la motivazione e il desiderio in un determinato progetto. La gamification, anche conosciuta come gamification o gamification, è un metodo basato sul divertirmi dall'eseguire compiti professionali. È paragonabile ai sentimenti che accompagnano il superamento delle sfide mentre si cammina in combattimenti fittizi.

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Arte e competizioneRafforzare l'atmosfera di competizione e cooperazione nel gruppo di lavoro è motivante per rendere le attività apparentemente di routine come obiettivi realizzabili del gioco. La sintesi delle parole arte e guerra non è breve, poiché l'uso della meccanica nota dai giochi per computer per la produzione di progetti utilizza elementi che si aggiungono al principio della storia del gioco. L'autore del progetto prepara compiti e sfide per determinati partecipanti o team, e i progressi nel loro adempimento vengono presentati attraverso la barra di avanzamento. Insieme ai successi, aumenta anche il livello di difficoltà, mentre i gruppi di combattimento possono osservare a che livello si trovano le altre squadre o persone. Diverse classifiche, obiettivi nella parte della valuta virtuale e sistemi di ricompensa sono anche associati a stimolare l'appetito per il successo.